各位老师：

为充分发挥教师在学生培养中的作用,加强各专业新生的学业指导工作，激发学生对本专业的学习兴趣与热情，帮助一年级学生尽快适应大学的学习和生活，特面向全院教师选聘2019新生始业导师。

一、基本条件

1.恪守教师的职业道德，为人师表，热爱学生，具有敬业精神；

2.具有中级以上职称（含中级）或硕士以上学位；

3.了解学分制培养方案。

二、工作职责和要求

1.关心学生的思想进步，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观，端正专业思想和学习态度，促进学生知识、能力、素质协调发展。

2.言传身教，以自己严谨的治学态度、优良的职业道德影响学生；注重学生的个性健康发展和科学精神、人文精神、创新精神以及专业素养的培养。

3.指导学生读百本书及社会实践活动，并承担所带学生百本书读书心得的批阅工作。

4.第一学期至少组织2次新生始业沙龙活动，做好活动计划和活动记录。沙龙活动开展可以是几个老师联合开展，但每次活动学生参加人数不得超过15人。

5.针对学生个体差异，对学生选课、专业方向选择、学习方法、科学研究、职业生涯设计、考研、就业等方面进行指导，并帮助其在要求的学习年限内顺利完成学业。

6.主动联系学生，和学生保持相对稳定的接触，每学期初必须与学生见面，每月与被指导学生面谈或集体指导不少于二次。同时，定期走访所带学生宿舍，配合学校做好文明寝室建设工作，并做好相关记录。

7.在不同时期，工作要有侧重点。新生刚入学时，重点在于帮助他们尽快融入大学的学习和生活，指导专业基础的学习；期中考试后，根据学生的考试情况，进行学习指导；期末选课前，对学生进行选课的指导；期末考试前，对学生进行谈话，指导并督促学生进行期末复习，做好迎考准备。

8.导师要与辅导员、班主任、教务部门及学生管理部门加强联系，配合做好相关的学生管理工作。

9.学期末，对指导的班级进行综合评议，为下一学期的学业指导提出建议，指导学生根据实际学习情况，调整和改进学习计划。

10.每位始业导师所带的学生不能超过15人，对所有的指导工作，都要做详细的工作记录。

三、工作考评和计酬

1.始业导师聘任周期为一学年。

2.优秀始业导师的评选。每年学院以导师所带学生学习情况、学生转出情况以及学生测评情况等为主要依据评选出优秀新生始业导师给予表彰和奖励，名额不超过当年新生始业导师人数的20%。

3.始业导师的计酬按照每学年每生1当量计算其教学工作量。同时给予一定的经费用于新生始业沙龙活动的开展。

四、其他要求

由教师自荐报名和系组织推荐相结合，学院根据具体工作需求和实际情况，择优录用。请各系认真宣传、积极发动，做好推荐组织工作，根据以往招生计划和专业人数，每个系推荐不得少于4名教师担任始业导师。系组织推荐请系主任下载并填写《2019届新生始业导师组织推荐表》（附件1）、个人自荐报名请下载并填写《2019届新生始业导师自荐报名表》（附件2），在7月5日下午3点前报教学办，电子稿发送至nini4857@qq.com，联系人：倪璧儿，联系电话：86754693。

附件：1、2019届新生始业导师组织推荐表

      2、2019届新生始业导师自荐报名表

                                  2019年7月2日